Quản trị nguồn nhân lực của PGS. TS Trần Kim Dung là cuốn sách giáo khoa phổ biến được sử dụng trong giảng dạy tại các trường đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực.
Sách trình bày đầy đủ các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, từ khái niệm, chức năng, nhiệm vụ đến các hoạt động cụ thể như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
Giới thiệu sách Quản trị nguồn nhân lực Trần Kim Dung
Dưới đây là một số điểm nhấn và nhận xét về cuốn sách:
- Kiến thức sâu sắc và phong phú: Cuốn sách cung cấp một cái nhìn toàn diện về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các khía cạnh như tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, và quản lý cải tổ nhân sự.
- Dựa trên thực tiễn và nghiên cứu: Tác giả không chỉ dựa vào kiến thức lý thuyết mà còn kết hợp với những nghiên cứu thực tiễn và ví dụ cụ thể từ các doanh nghiệp thực tế, giúp độc giả hiểu rõ hơn về cách áp dụng những nguyên tắc và phương pháp trong môi trường làm việc thực tế.
- Tư duy chiến lược: Cuốn sách nhấn mạnh vào tư duy chiến lược trong quản trị nguồn nhân lực, giúp độc giả hiểu về vai trò của nhân sự trong việc đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức và phát triển bền vững.
- Hướng dẫn thực tiễn và ứng dụng: Không chỉ là một tài liệu lý thuyết, sách cũng cung cấp hướng dẫn thực tiễn và các công cụ ứng dụng để giúp các nhà quản trị nguồn nhân lực thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả.
“Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực” của PGS. TS Trần Kim Dung là một nguồn tài liệu quý giá cho những người quan tâm và làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, đồng thời cũng là một cẩm nang hữu ích cho các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quản lý nhân sự của mình.
Tải sách Quản trị nguồn nhân lực Trần Kim Dung pdf
Tải sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trần Kim Dung pdf dưới đây:
Đọc thêm: